Kodėl vieni susirinkimai, diskusijos praeina sklandžiai, o po kitų lieka įspūdis, kad tuščiai sugaišote laiką?
Kodėl vieni pranešėjai tiesiog prikausto klausytojų dėmesį, o kitų klausantis net nepajunti, kad pastoviai žvilgčioji į laikrodį?
Ką reikėtų žinoti ruošiantis susirinkimui, diskusijoms?
Kaip valdyti klausytojų dėmesį?
Kaip tapti geru oratoriumi ir nesijaudinti dėl savo pranešimo?

Nagrinėjamos temos:
Susirinkimai: kodėl mes juos turime?
Klausimas - susirinkti ar nesusirinkti?
5 blogos susirinkimo priežastys. Kas nutinka ir kodėl?
Susirinkimai: praktika vs teorija.
Lūkesčiai ir atsakomybė.
Numatoma santykių sąveika.
Jūsų tikslai susirinkime.Efektyvių susirinkimų planavimas.
Posėdžio darbotvarkė? Protokolas? Kokios minutės?
Maksimalių rezultatų pasiekimas per trumpiausią laiką.
Kas, kada, kur, kaip, kodėl?
Aktyvus bendravimas: patarimai ir metodai planuojant susirinkimus.
Kas yra konfliktas susirinkime? 3 konflikto požymiai.
Žmogiškasis elementas. Pradėti laiku, susidoroti su vėlavimu ir pertraukimais.
Kova su neigiamu elgesiu ir pozityvaus elgesio skatinimas.
Verbalinis ir neverbalinis bendravimas.

Norintiems deleguoti iš įmonės tik vieną ar kelis darbuotojus – kviečiame registruoti į atvirus mokymų seminarus: https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija

Susisiekite su mumis telefonu +370 618 48891, el.paštu info@personaloprojektai.lt

Lietuvių